Издательский центр
«Академия»
Вход
Регистрация
На главную
Номер страницы:
Содержание
Предисловие
Глава 1. Выбор технологий аддитивного производства на основе технического задания
1.1. Основания для выбора конкретных аддитивных технологий
1.2. Характеристики веществ, используемых для создания моделей
1.3. Подбор программного обеспечения для создания 3D-модели
1.4. Размеры рабочей зоны для установления габаритов формируемого объекта
1.5. Выбор аддитивной установки с учетом области использования будущих моделей
Глава 2. Эксплуатация 3D-принтера FDM-типа
2.1. Применение в машиностроительном производстве 3D-принтера FDM-типа
2.2. Технические характеристики 3D-принтера FDM-типа
2.3. Технологические особенности печати 3D-принтера FDM-типа
2.4. Программное обеспечение для 3D-принтера FDM-типа
2.5. Настройка и калибровка 3D-принтера FDM-типа
2.6. Методы финишной обработки модели, напечатанной на 3D-принтере FDM-типа
Глава 3. Эксплуатация фотополимерных аддитивных установок
3.1. Применение в машиностроительном производстве фотополимерных аддитивных установок
3.2. Технические характеристики фотополимерных установок
3.3. Технологические особенности печати на фотополимерных установках
3.4. Программное обеспечение для SLA и DLP
3.5. Настройка и калибровка фотополимерных установок
3.6. Методы финишной обработки изделия, созданного на фотополимерных аддитивных установках
Глава 4. Эксплуатация установок лазерного спекания порошкового пластика
4.1. Применение в машиностроительном производстве установок лазерного спекания
4.2. Технические характеристики SLS-принтеров
4.3. Технологические особенности печати SLS-принтера
4.4. Программное обеспечение для установок лазерного спекания
4.5. Настройка и калибровка SLS-принтера
4.6. Методы финишной обработки модели, напечатанной на SLS-принтере
Практические задания
Практические задания к главе 1
Практические задания к главе 2
Приложения
Список литературы
Эксплуатация установок для аддитивного производства
Демонстрационный фрагмент!
Для приобретения печатной книги или чтения онлайн обратитесь к менеджеру.